餐企股权设计方案班

公司名称: 餐企股权设计方案班

行业:开业指导

主营产品: 开业指导

经营模式: 加盟

适合人群: 二次创业

更新:2022-02-28

预估金额:¥10-15万

品牌优势

发源地:北京 成立时间:2022年 法人代表:
网店:
荣誉:

三、传统中餐品牌如何通过股权激励裂变 1、股权激励时企业规模较大如何进行估值 2、股权激励时老店长不愿离开新店如何 3、股权激励方案都需要遵循哪些基本原则 4、天津海鲜日翻台13遍股权激励方案拆解 5、喜家德虾仁水饺股权激励1.0(358模式)拆解 6、成都烤匠麻辣烤鱼如何通过股权激励政策 7、九鼎轩脆毛肚火锅高管持股方案拆解 8、百富源如何通过股权激励成为当地品牌 四、股权激励方案落地,一定要注意的核心问题 1、众筹开店一定不能碰的法律红线 2、股权激励时哪些人一定不能入股 3、员工不愿意入股的5种方案 4、股权激励时考核机制如何确定 5、股权激励方案退出机制如何制定 6、股权激励协议都有哪些条款 7、股权激励方案宣讲时都有哪些核心 8、股权激励方案落地要了解的8个步骤 五、现场案例实操演练 1、小组讨论确定代表性案例 2、小组讨论确定方案 3、老师点评各组方案,及现场解答释疑

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品牌简介

两天的课程,你将学习到: 一、合伙开餐厅,股权如何分 1、挑选合伙人的5种渠道 2、股权分配时一定不能碰的三种必死架构 3、股权架构不合理的5种方案 4、资金和人力在合伙时如何确定各自股权比例 5、双方都出资出力如何确定各自股权比例 6、一方出资一方干活股权比例如何确定 7、一方出资干活,一方出资源(场地)如何确定股权比例 8、如何对合伙人进行有效考核 二、不同发展阶段,餐企如何进行股权激励 1、股权激励什么时候做最合适 2、拿出多少比例进行激励才能达到发展 3、新老员工激励比例如何进行确定 4、新开店和成熟店如何进行估值 5、亏损店如何进行激励 6、成熟店如何进行激励 7、总部员工如何入股门店 8、股权激励时各总部员工和门店各岗位员工比例如何确定

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