你还在靠收加盟费赚钱维持，越收越难，而百果园靠直盟托管，不花一毛钱投资，却已经快速开出5600家门店，挣到了很多钱，那么他是凭什么做到的呢？

原来百果园采用的是内加盟模式，就是店长合伙模式

总部不占股、不收加盟费、不收商品差价，你会问，这个不收钱，那也不收费用，那么他靠什么赚钱呢？答案是，百果园总部抽每家门店净利润的30%，只抽利润部分，门店不赚钱他不抽。余下的70%利润，有所有门店管理人，共同按比例分配，店长分80%，片区管理者分17%，大区管理者分3%。

那么他是从哪里招来这么多人合伙干呢？又是如何说服他们加入的呢？

百果园的机制这点做的比较新颖，对每个门店进行年度指标，就是培养出一名合格的新店长，他也不会让你白干，新店长上任开店,老店长可以享有新店10%利润分红，有了利益的驱使，他会主动去用心培养更多优秀的新店长，这样就解决总部人才培养和门店招商的难题。

百果园不花一毛钱投资开店，不发员工工资，却拿着5600家门店的30%利润，你说牛不牛？

说明了商业模式的重要性，好的模式能让企业自驱性发展。