打工者有这两种能力,早晚当老板
我发现我身边的朋友,只要是完成从打工人到大小老板的,都有着一些共同的特质,我总结一下,比如说做事有始有终,从开始到结束,无论成与不成,都能成为一个闭环。
一、做好准备
这点在他们刚进职场的时候就可见一斑。比如说,我分别让A和B,分别去谈两个客户,这两个客户共同点是很忙,难预约,很难见面。A是怎么做到的呢,A在去客户公司之前,查了一些客户公司资料,对客户行业有了初步了解,在头一次去公司被前台拦住,没见到客户之后,每次再去找客户时,都给前台带一杯奶茶,虽然再次和第三次都没见到客户,但是通过和前台打好关系,A已经把合作意向传达给了客户,并且通过前台的讲述,了解到了客户对于合作的态度。
二、进行复盘总结
这样及时将结果汇报给我,我们共同修改优化方案,虽然当时没有达成合作,但是我和客户都认可了A的能力。而B呢,一直没给我汇报,最后在我的追问之下,说去了两次客户公司,没见到人。所以说这就是做事情闭环能力带来的差距,做事有结果,能让人觉得你是个用心的人,评价正面了,机会自然也就多了,
反之则会不断边缘化,最后被淘汰掉。其实通过上面的事情,大家应该还能发现A不同寻常的品质,就是他还有将事件复盘总结的能力,其实从一个人的成长角度来看把一个事情,办成与否,是次要的。重要的是通过办这个事情,见到了什么,学到了什么,下次是不是能做的更好。有一句话叫做那些伤我最深的,只会让我更专业,我觉得能深刻理解这句话的人,都是打不死的小强,都是合格的创业者。